من إيجابيات الانتخاب الدوري؛ سهولة استبدال الضعيف بالأقوى ومن فيه فساد بالأصلح وناقص الأهلية بالكفؤ، فقد يحدث خطأ في الاختيار أو يطرأ فساد كان خفياً.
من عيوب الانتخاب الدوري المحدد بمدة قصوى (تأقيت العقد)؛ نقص المعرفة العملية بالمنتخب الجديد، وإبعاد من اكتسب خبرة إدارية، وكثرة تغيير الخطط.
والانتخاب الدوري المفتوح يجمع بين محاسن الدائم والمحدد بمدة قصوى، وذلك بعدم تحديد حد أقصى لتجديد الاختيار.
وعند بعض الناس قدرات قيادية جبلية، وفي النظام الدوري المفتوح تُختبر الصفات الجبلية لإعادة ترشيح ثم انتخاب من فيه صفات أفضل.
وأما خوف التسلط بسبب طول المكث في القيادة، فإنه يحترز منه بمثل تقوية الرقابة والشورى، وعدم منح صلاحيات مؤثرة في النظام الأساسي للقيادات التنفيذية، والنهي عن كثرة مدحهم وإطرائهم.
وتحديد حد أقصى لإعادة الانتخاب فيه تعد على حق الناس في اختيار ولاتهم إذا رغبوا في دوام ولاية من يرونه الأصلح.
والله تعالى أعلم.
عمر عبداللطيف محمدنور عبدالله
لوند، السويد
الأربعاء ٢٥ ذوالقعدة ١٤٤٤هـ، ١٤ يونيو ٢٠٢٣م
 |  |
|---|
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق